关于生育津贴的计算起始点，并非以怀孕或分娩为直接依据。生育津贴的计算基于女职工产假前12个月的平均工资。若存在女职工正常缴纳生育保险且产假前12个月工资稳定的情况：此时生育津贴的计算起始点是产假前12个月，向前追溯12个月的工资收入来计算平均月缴费工资。若存在女职工在产假前12个月内更换工作单位的情况：生育津贴的计算起始点仍为产假前12个月，但需合并计算在不同单位工作期间的工资收入，以确定平均月缴费工资。生育津贴的计算基于女职工产假前12个月的平均工资。1.若存在女职工正常连续缴纳生育保险，且产假前12个月均在同一单位工作并保持稳定工资收入的情况：此时生育津贴计算的起始点，是从其休产假的前一个月开始，向前倒推12个月作为计算平均工资的周期，此12个月的工资总和除以12即为计算生育津贴的平均月缴费工资。2.若存在女职工在产假前12个月内有更换工作单位情况：其生育津贴计算的起始点同样是产假前12个月，但需将在不同单位工作期间的工资收入合并计算，以这12个月内所有的工资收入总和除以12，得到平均月缴费工资，作为生育津贴的计算基数。

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